杭州市科学技术协会

各部室、直属单位：
为认真贯彻落实《杭州市中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》，根据科协工作实际，现将任务分工如下：
一、推进院士专家工作站建设
加强留学人员创业园、大学生创业园建设，加快大学科技园、科技企业孵化器、院士工作站和博士后科研工作站建设，为各类创业创新人才提供平台。
1、加快“杭州市院士专家工作站”的发展，进一步扩大院士工作站的影响力。加强院士专家工作站的推广力度与广度，通过网络、报纸、电视等多种形式，做好“杭州市院士专家工作站”的宣传与推广，提升院士专家工作站的影响力。及时组织在杭企业积极申报杭州市院士专家工作站，在实施人才发展规划十年期间重点推动建立50家院士专家工作站，柔性引进50名以上院士及其创新团队，实现院士团队高端智力的集聚。（科技咨询中心、办公室）
2、注重“杭州市院士专家工作站”的质量，建立并实施院士专家工作站动态管理与考核机制，督促建站企业建立创新型管理体制，提高管理人员及科技人员的水平，充分发挥院士专家在院士工作站建设中的作用，依托院士、专家解决企业实际技术创新难题和重大攻关项目，在发展壮大现有院士专家工作站创新团队基础上，重点选拔、培养100名以上高层次创新型科技人才，使之成为企业研发团队的核心人员和企业技术创新的中坚力量。（科技咨询中心、办公室）
3、提高“杭州市院士专家工作站”的层次，不断总结院士专家工作站发展模式和建设经验，积极推荐绩效优秀的市级院士专家工作站申报更高层次的院士专家工作站。以现有院士专家工作站为载体，促进高端智力人才战略联盟成立，开展院士工作站的站站“联谊”，发挥院士专家工作站对杭州建设创新型城市的核心作用。同时，在院士专家工作站中深入实施创新方法培训工作，提高企业管理人员的创新意识，通过在企业中广泛深入地开展技术创新方法培训及专利知识应用推广项目，促进科技人员将自身价值和企业发展相结合，营造群众性的创新氛围，在杭州建立5家以上创新方法试点示范企业，培养100名以上一线创新工程师和知识产权工程师。（科技咨询中心、办公室）
二、增强企业自主创新能力
加强高等院校、科研院所与企业的产学研合作，推动科技人才向企业集聚
4、通过“专题推广会”、“院士专家企业行”等品牌活动，加强高等院校、科研院所与在杭企业的产学研合作交流，构建产学研合作的有效模式和长效模式。强化企业在产学研合作中的主体地位，建立以企业为主体、市场需求为导向、项目为纽带、科技人才为根本的产学研合作体系。同时，通过创新方法等培训引导和激励高等学校、科研院所强化服务社会意识，提高企业管理人员的认识水平和管理水平，推动科技人才向企业集聚。（科技咨询中心、学会部）
5、加强与大院大所的联系和合作，与50家以上大院名校建立战略合作联盟关系，通过院士专家团队、产学研交流活动等多种形式引入大院大所及国家工程研究中心，积极创造条件促进其与在杭企业共建创新载体。进一步推动现有创新载体的建设，尤其是工程塑料国家工程中心南方中心的建设，通过建立工程塑料应用开发平台和产业孵化平台，使之成为长三角高分子产业的公共技术开发平台和高科技创新企业育成中心。同时，在相关产业领域设立重点实验室、工程中心和孵化基地，开展应用科学和工程研究，引进与培养100名以上工程塑料领域相关的科技高层次人才，推动南方中心科技成果转化与项目产业化运作。（科技咨询中心、学会部）
6、继续与中国科学院联合开展“京沪杭（国际）高科技产业化合作交流活动”，引进先进技术，落实实用项目，创造创新团队交流合作的新型模式，服务杭州区域经济发展。加强学术团体与高等院校、企业科研工作的结合度。充分发掘市级学术团体中有高等院校和科研单位背景的有关专家和团队力量，围绕企业技术进步，开展面向企业的服务工作。（科技咨询中心、学会部）
三、积极搭建招才引智平台
坚持每年举办浙江杭州国际人才交流与合作大会，坚持每年组团到海外招才引智。
7、每年与市委人才办联合开展“海外英才杭州市论坛暨项目对接会”，纳入浙江杭州科技人才交流合作大会分项活动，组团招才引资，积极引进海外智力、项目和人才，服务于创新城市建设。（学会部）
8、继续组织开展赴海外团组学习考察交流工作。加强与国外科技社团联系，增进对外友好交往与合作。要贯彻实施中国科协“海智计划”，为旅居海外及海外归国留学科技人员参与杭州科技创新服务。发挥科技工作者之家作用，做好归国留学人员相关服务工作，向党和政府及时反映他们的要求和呼声，组织联谊活动、专题研讨活动。学会和科技团体要注重吸收留学归国科技工作者参与，以利促进与海外科技前沿领域的交流合作，引进学术成果。（学会部、科技咨询中心）
四、加强各类人才培训、表彰和宣传力度
实施杭州市低碳专业人才开发计划。深入实施农村实用人才培训工程，加强农村实用人才示范基地建设。积极引导大学生创业由城市向农村延伸，鼓励大学生在都市农业、生态农业、科技农业等方面开展创业。
9、围绕杭州市低碳城市建设深化低碳课题研究，培养低碳专业人才，做好低碳城市建设的人才和项目储备工作。在继续开展低碳建筑、低碳金融、园林绿化与低碳城市、杭州气象与低碳建设相关性研究等课题题基础上，进一步开展有关低碳交通、节能减排等方面的重点课题研究。在原有基础上，组建并扩大杭州市科协低碳专家研究队伍，为杭州市低碳城市试点工作服务。（学会部）
10、会同市委组织部、市委党校共同举办以“低碳”为主题领导干部和公务员科学素质专题报告会。编写以“低碳”为主题的科普读本。深入开展“百场万人”社区科普讲座、杭州科学大讲堂活动，举办低碳科普讲座。（科普部）
11、构建大学生“村官”兼职科普员培养机制。一是强化科普业务培训。顺应新形势对农村科普工作提出的新要求，适时举办大学生“村官”兼职科普员培训班，不断提高其综合素质和实践能力。二是拓宽科技信息渠道。积极配合有关部门推进“数字兴农”工程的实施，做好农村数字化和信息化的宣传、普及工作，依托“党员远教新视通”拓展科技信息传播渠道。三是实施专家科技结对。按照“服务企业、服务基层”的要求，以技术指导为切入点，组织相关专家与大学生“村官”兼职科普员结对指导，提供创业技术帮扶，提高创业项目成功率，增强他们带领群众依靠科技致富的本领。（科普部）
12、总结推广农村党员干部现代远程教育专家服务队活动。一是会同市委组织部抓好队伍建设。二是开展调研，明确服务重点，制定帮扶计划。三是做好服务保障工作，实现专家为农民服务，科协为专家服务的工作格局。四是定期召开专家座谈会，及时了解帮扶项目实施情况、成效，及时收集存在的问题，及时与市远教办、区、县（市）科协、远教办协调解决。（科普部）
13、加强农村实用人才培养。积极实施“科普惠农兴村行动计划”，积极发挥农村专业技术协会业务骨干、农村科技带头人、科技示范户等农村科普带头人作用，向群众传递科技信息，组织群众参与科技教育、传播与普及活动。利用农业技术推广机构、农村合作经济组织、农村专业技术协会、农函大等，采取培训、示范和实践相结合的方式，培养农村实用科普人才，提高科普服务能力。（科普部）
14、加快农村高层次人才培养。大力发展农村科普示范基地，加大创建科普惠农服务站支持力度，充分发挥农村专业技术协会、农村科普示范基地和科普惠农服务站等发挥其引导、示范、辐射作用，在实践中培养一批创新型农村高层次人才。（科普部）
15、依托中国杭州低碳科技馆，积极培养低碳展品的设计、制作和展教人才。会同有关部门和单位，有计划地开展低碳系列讲座、论坛和培训活动，培育低碳专业人才。（低碳科技馆）
16、落实好三项人才奖评工作。一是本着为科技工作者服务的宗旨，制定并试行《杭州市青年科技人才培育工作实施办法》，每年度从市级学术团体中评选产生若干名青年科技英才，资助他们著书立说、参加高水平学术国际学术会议等。二是继续完善并实施《杭州市青年科技奖评选办法》，市科协与市委组织部、市人事局每两年评选产生10位青年科技奖获得者，鼓励青年科技人才成长成才。三是继续实施《杭州市自然科学优秀学术成果奖评选办法》，市科协与市人事局每两年开展一次评选活动，表彰鼓励优秀学术论文、优秀科普作品、优秀科技工作者建议和优秀学术成果组织单位。（学会部）
17、精心设计多种活动载体，积极举办交流、讲座、培训等活动开展各类人才培育工作。积极引进建设“数字化阅览室”的科技人才，办好“数字化阅览室”作为我市大广科技工作者服务的一个前沿科技、科普信息阵地。（科技工作者服务中心）
18、充分利用科协网站、刊物等宣传载体，加大对优秀科技工作者的宣传。加强与杭籍院士、在杭院士的联系，更多地为院士服务，增进感情，增加交流。（宣联部）


                                                                              杭州市科学技术协会
                                                                              2010年12月21日