杭州市科学技术协会

4月28日，市科协召开机关、反邪办全体干部，直属单位负责人会议。市科协党组书记、主席邬丽娜代表市科协党组作专题动员报告，围绕创建学习型机关进行动员和部署。

邬主席在会议中强调：一是要进一步提高认识，切实领会建设学习型机关的重要意义；二是要进一步理清思路，切实分析科协在建设学习型机关方面的现状；三是要进一步狠抓落实，切实以建设学习型机关为契机提升干部队伍素质推动科协各项工作全面迈上新台阶。

邬主席指出，创建学习型机关，是落实党中央建设学习型政党、学习型社会，推进科学发展的重要内容；是贯彻市第十一次党代会和市“两会”精神，推进“三城三区”建设，实现“打造东方品质之城，建设幸福和谐杭州”战略目标的重要举措；是开展“打造东方品质之城建设幸福和谐杭州”宣传实践活动，落实市委有关要求的重要抓手；是提升科协干部队伍素质和能力，创造一流业绩的重要动力；是提升科协机关工作效能，开创科协工作新局面的重要载体。

邬主席要求，科协系统全体干部职工要结合科协工作实际，科学处理好“三种关系”，避免出现“四种倾向”，全面落实“五个一工程”。科学处理好“三种关系”。一是处理好团体学习与个人学习的关系；二是处理好长期学习与短期学习的关系；三是处理好业务学习与综合学习的关系。避免出现“四种倾向”。一是要避免出现“重业务工作，不重理论学习”的倾向；二是要避免出现“重形式，不重实质”的倾向；三是要避免出现“领导干部学习机会多，普通干部学习机会少”的倾向；四是要避免出现“计划布置多，考核落实少”的倾向。全面落实“五个一”工程。一是要完善好一个方案。即：修改、完善市科协创建学习型机关的实施方案。二是要落实好一个《意见》。即：《杭州市科协关于加强干部教育培训的若干意见》（杭科协〔2011〕104号）。三是要形成一股合力。即：多部门、多组织联动，齐心协力，发挥作用，形成合力。四是健全好一个机制。即：创建学习型机关的考核、检查、奖惩机制。五是建设好一支队伍。即：建设具有科学思想、科学精神、务实创新的科协干部队伍。                                      （办公室）