杭州市科学技术协会

为了更好地发挥科协作为党和政府联系科技工作者的桥梁纽带作用，努力做好“三个服务”，切实履行科协维护科技人员合法权益，举荐和培养人才，促进科技人才成长的职责。杭州市科协建立了科协领导联系科技人员制度。 制度中把调查研究，为市委、市政府科学决策服务；解决问题，维护科技人员的合法权益，为推动企业科技进步出谋划策作为联系的主要内容。明确了市科协领导在联系中应听取科技人员对市委、市政府重大决策和重点工作的部署，对如何构建“和谐社会”，如何促进杭州市经济社会科技全面发展，如何发挥科协职能作用等方面听取意见和建议。同时要了解、协调、帮助科技人员面临的科研工作、学习及生活中遇到的困难、问题，帮助解决各种相关科技政策的指导落实工作。 制度中明确市科协领导每人联系若干名科技人员，每年走访、看望联系对象，并交谈不少于2次。市科协领导联系的科技人员应填写联系卡，将自己的基本情况及所从事的科研、管理工作等向所联系的科协领导详实汇报，并于每年初将自己当年的科研项目、工作目标任务及在科技工作中需要上级有关部门和领导协调解决的问题形成书面材料，报所联系的科协领导。 制度中还明确了具体要求：一是市科协领导联系的科技人员，要与本系统、本单位的科技人员、职工广交朋友，广泛联系，听取、收集他们的意见和建议，把有利于促进杭州市经济社会科技发展的相关合理化意见建议及时反馈给市科协领导。二是市科协领导对所联系的科技人员所反映的合理化意见和建议，要提交党组讨论，必要时形成书面材料，以《科技工作者建议》等形式反映上级有关部门及领导。三是市科协领导联系的科技人员所在单位，要加强对科技人员的管理，并积极为他们创造良好的工作条件和环境，支持和帮助他们将科研成果转化为现实生产力。