杭州市科学技术协会

中国科协《影响科技工作者自主创新因素调研》专题组近日来杭调研，浙江省科协和杭州市科协于9月22组织了在杭的二十家国有、民营企业的总工程师、技术中心主任等在浙江饭店举行座谈会。 中国科协管理科学研究中心、中国科学技术讲学团何国祥教授首先介绍了本次调研的目的，他指出，中国科协正在开展2005年科技工作者调查，“影响科技工作者自主创新因素调研”是其中的一个重要专题调查部分，为了全面地了解和掌握各地影响科技工作者自主创新的主要因素，专程来经济发达、创新活跃的杭州开展调研。座谈内容主要围绕三方面展开：一是对自主创新的认识；二是对科技人员的创新意识和创新能力的评价；三是影响创新的主要原因。 座谈会上，与会人员踊跃发言，气氛热烈，大家对自主创新这个话题都有很多要说的话。从座谈的情况看，大家对自主创新的认识都比较一致，认为企业是自主创新的主体，创新是企业的核心，而科技人员是创新的主要力量。现阶段科技人员的创新意识和创新能力总体上来说还是好的，但也存在着一些影响创新的因素。主要有以下几点：一是国家政策环境的支持与否、力度大小是影响创新的主要因素；二是企业领导对创新的认知和重视程度是影响创新的重要因素；三是科技人员本身的素质和所受到社会的认可程度也是影响创新的因素；四是由于创新本身的长周期性和高风险性也是影响企业创新的因素之一。针对于上述存在的影响因素，大家也提出了不少有价值的建议和意见：一是建议政府出台相关政策，进一步加大对企业研发、技术创新的扶持力度；二是建议政府加大对企业领导在技术创新、投入上的考核力度，使企业领导能更重视创新；三是提高科技工作者的待遇，营造尊重科技工作者的氛围，创造一个宽松、发展、向上的企业环境；四是创新的风险大、成本高，建议政府设立特别风险基金，专项支持创新的研发阶段和失败补救，以保障创新项目的顺利进行。 中国科协课题组对大家提出的建议表示赞同，并表示将大家的意见和建议写入调研专题报告，并向中央书记处反映。