杭州市科学技术协会

杭州市科协八届常委会企业科协工作委员会3月31日在祐康食品集团有限公司召开工作会议。市科协主席朱国海，市科协副主席、企业科协工作委员会主任陈天开，市经委副主任、企业科协委员会副主任范根初，市科协副主席梁细弟、张贵书等出席会议。 会议围绕“企业科协如何在企业自主创新中发挥作用”这一主题进行了热烈地讨论研究。祐康食品集团有限公司科协秘书长周瑞杨首先介绍了祐康科协工作情况。祐康集团于2004年11月成立科协，在这短短的一年半时间里，祐康科协对在企业自主创新中发挥了积极的作用。他们的经验是：首先要明确组织定位，清晰工作方向。要积极引导广大科技人员，牢固树立创新意识；要建立面向市场的技术创新机制和体系；要选择正确的技术创新策略；要重视技术创新成果的转化。进一步明确了科协组织的定位和工作的方向。二是要创新工作载体，促进作用发挥。把“讲、比”竞赛活动视作科协工作的最重要和直接的抓手。完善制度，注重实效、注重创新。2005年共立项46项，其中1个项目列入科技部“十五”国家科技攻关重大项目，《速冻米面食品卫生指标》即将获国家卫生部修改后重新发布，2005年的新品销售率超过50%，申报专利11项等。公司科协积极开展“献计献策”活动，2005年收到可行性建议261条，直接产生经济效益150多万元。为企业提高自主创新能力，占领行业制高点，取得持续健康发展打下了坚实的基础。三是营造良好氛围、提升全员素质。以科普宣传等活动为契机，加强科普宣传，其中“节约型企业创建”活动取得了良好效果。四是完善激励机制，打造和谐团队。注重人才是自主创新的关键性主体。设立了年度最高大奖，推行技术人员“内部职称制”和“聘任制”，成立了祐康经理人学院等，着力提高企业员工素养。正是祐康集团对于技术人才的高度重视，以及尊重知识、尊重人才、尊重创造的企业文化氛围，形成了有利于优秀人才脱颖而出的体制机制，大大地激发了科技人员的创新激情和活力，打造了一支真正具有核心研发和技术创新能力的技术团队。会议还就如何发挥企业积极性，开展“金桥工程”；如何提升科协奖项的档次；如何加强企业对科技工作者的认可程度等问题进行了讨论。 朱国海主席对企业科协提出了两个方面的要求。一是要认真学习贯彻全国科技大会的重要精神，深刻理解企业是科技创新的主体。二是企业科协要发挥自身优势，积极为企业提高自主创新能力发挥作用。要发挥企业科协的智囊团作用，提高企业自主创新的选择能力；要发挥企业科协的联系科技人员作用，提高企业自主创新的集成能力；要发挥企业科协的科技信息导向作用，提高企业自主创新的敏锐性。 朱国海主席在会上明确将与市有关部门合作，进一步开展调研，把会上反映的问题进一步深化，理出解决这些问题的建议与措施，向市委、市政府反映。并将会议主题“企业科协如何在企业自主创新中发挥积极作用”确定为杭州市科协2006年重点调研课题。 （杨晓云）